PART 1: How does advertising affect jobs and industry?

For years, we read in the media that collectively agreed wages and protection against dismissal are needed in many sectors, that these things are innovative or even a necessity. Even today, we still have structures that have not changed in one hundred years. Concepts rooted in the industrial period influence our laws, our social insurance, the banking world and industry. Work-life balance, dedicating more time to one’s private life, family, hobbies, and the freedom to arrange one’s life as one wishes are topics that are touted in many places. The long-term health of human capital is by all means key to every national economy. That makes sense.

Jahrzehntelang informierten die Medien, dass tariflich geregelte Gehälter und Kündigungsschutz innerhalb vieler Branchen der richtige Weg, innovativ oder gar notwendig seien. Noch heute beobachtet man in einigen Bereichen Strukturen wie vor hundert Jahren. Begriffe der Industrialisierung prägen Gesetze, Sozialversicherungen, die Bankenwelt und Industrie. Vielerorts wird für «Work-Life Balance» – mehr Zeit für Privatleben, Familie, Hobbies, freie Lebenseinteilung geworben. Es scheint klar zu sein, dass die langfristige Gesundheit des Humankapitals entscheidend für jede Volkswirtschaft sei.

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